TÄLLBERGSGRUPPEN
Duurzaamheidsbeleid
Met de steun van de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling (Agenda 2030) hebben we de gebieden gekozen waarop we écht verschil kunnen maken.
Ons beleid is verankerd in de hele organisatie – van management tot medewerkers – en iedere afdeling heeft een eigen actieplan met concrete doelen en verantwoordelijkheden.
Milieu & leveranciers
We gebruiken schoonmaakproducten die vriendelijk zijn voor mens en natuur.
Onze wasserij is Swan-ecolabel gecertificeerd, en we helpen gasten bewuste keuzes te maken om minder te wassen.
We beperken voedselverspilling door zorgvuldig gebruik van grondstoffen en samenwerking met lokale producenten die zorg dragen voor milieu, dieren en mensen.
Onze inkoopstrategie geeft prioriteit aan leveranciers uit de regio – liever uit Zweden dan van ver. Hoe beter we elkaar kennen, hoe meer invloed we kunnen hebben.
Alle hotels beschikken over laadstations voor elektrische auto’s.
Om de biodiversiteit te bevorderen laten we delen van onze tuinen en weiden groeien – een paradijs voor bijen en hommels. Een deel van de bloemen gebruiken we om onze ruimtes op te fleuren voor onze gasten.
Deel van een sterke bestemming
We delen graag tips over natuur- en cultuurervaringen in de omgeving.
Samen met andere ondernemers dragen we bij aan een sterker, duurzamer Dalarna.
Wij geloven: wie deelt, krijgt veel terug – in relaties, samenwerking en vertrouwen
Verantwoord groeien
Door actief te werken aan veiligheid en welzijn creëren we een gezonde werkomgeving.
We volgen wet- en regelgeving en willen een voorbeeldige werkgever zijn binnen de horeca.
Met onze interne Hotellakademin stimuleren we kennis, groei en vertrouwen.
We bieden werk aan mensen van alle leeftijden, achtergronden en genders – diversiteit versterkt onze organisatie.
Door openheid over onze economische doelen bevorderen we bewust omgaan met kosten en garanderen we de financiële stabiliteit van onze hotels.
