TÄLLBERGSGRUPPENS
Politique de durabilité
Inspirés par les Objectifs de développement durable de I´ONU (Agenda 2030), nous avons identifié les domaines où notre action peut réellement avoir un impact.
Notre politique est partagée et appliquée à tous les niveaux – direction comme employés – avec des plans d’action concrets pour chaque service.
Environnement & fournisseurs
Nous privilégions les produits de nettoyage respectueux de la santé et de la nature.
Notre blanchisserie est certifiée Écolabel nordique (Svanen), et nous encourageons nos hôtes à faire des choix responsables pour réduire la quantité de linge lavé.
Nous luttons contre le gaspillage alimentaire grâce à une meilleure gestion des matières premières et en travaillant avec des producteurs locaux engagés pour la planète, les animaux et les personnes.
Nos achats privilégient les fournisseurs de proximité – de Dalarna et de Suède – afin de construire des partenariats durables et responsables.
Chaque hôtel dispose de bornes de recharge pour véhicules électriques.
Pour favoriser la biodiversité, certaines zones de pelouse sont laissées à la nature, au grand bonheur des abeilles et des bourdons. Nous cueillons aussi quelques fleurs pour égayer nos espaces communs.
Faire partie d’une destination responsable
Nous partageons volontiers nos recommandations d’activités nature et culturelles dans la région.
C’est ensemble, avec d’autres acteurs du tourisme, que nous rendons Dalarna plus fort et plus durable.
Nous croyons que ce que l’on partage revient toujours sous forme de relations positives et de confiance mutuelle.
Croissance responsable
Grâce à une gestion rigoureuse des conditions de travail, nous identifions les améliorations possibles et favorisons un environnement sûr et motivant.
Nous respectons les règles, les conventions collectives et visons à être un employeur exemplaire.
Avec notre programme interne Hotellakademin, nous renforçons les compétences, la confiance et l’épanouissement de nos équipes.
Nous offrons des opportunités à tous – quel que soit l’âge, le genre ou l’origine – dans un esprit d’inclusion.
En partageant les connaissances et en rendant nos objectifs économiques transparents, nous assurons une gestion responsable et la stabilité financière de nos établissements
